雇い入れ時の助成金

ハローワークまたは地方運輸局が紹介する一定の労働者を短期間（原則として３か月間）トライアルとして雇い入れ、常用雇用に向けた訓練など、計画的な取組を行った場合に、奨励金が受けられます。

◆主な受給要件

（１）以下のいずれかに該当し、ハローワークに求職申込みをしている者のうち、トライアル雇用が適当であると公共職業安定所長が認める者を、ハローワークの紹介により原則として３か月雇い入れること
ア．45歳以上中高年齢者
イ．40歳未満の若年者等
ウ．母子家庭の母等
エ．障害者
オ．日雇労働者、住居喪失不安定就労者、ホームレス
カ．季節労働者
キ．中国残留邦人等永住帰国者

（２）雇用保険の適用事業所であること

（３）トライアル雇用を開始した日の前日から起算して６か月前の日からトライアル雇用を終了するまでの間に、雇用保険被保険者を事業主の都合により解雇等をしたことがないこと

（４）トライアル雇用の雇い入れ日から２週間以内にトライアル雇用実施計画書をハローワークまたは地方運輸局に提出すること

（５） トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去３年間において、対象としようとする者を雇用したことがないこと

（６）トライアル雇用を開始した日の前日から起算して１年前の日からトライアル雇用開始日の前日までの間において、対象労働者を雇用していた事業主との資本金、経済的・組織的関連性から見て、新たに雇い入れられたものと判断できること

◆受給額
対象労働者１人につき、月額40,000円（最大３か月間）

◆支給申請
トライアル雇用を終了した日の翌日から起算して１ヶ月以内に支給申請を行います。

◆申請先
都道府県労働局またはハローワーク

学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給します。